Team & Menschen

Die Menschen hinter VIAVENDO

Die Idee hinter VIAVENDO

Via ist lateinisch für Weg. Vendo steht für ich verkaufe — und eine Schicht tiefer für ich komme, ich bin unterwegs. VIAVENDO bedeutet also nicht Wir sind angekommen. VIAVENDO bedeutet: Wir sind auf einem gangbaren Weg.

Nicht die eine richtige Lösung, sondern das, was für diesen Kunden, in dieser Situation, mit diesem Team trägt. Nicht Revolution, sondern Evolution. Nicht Best Practice, sondern Viabilität — das Gegenkonzept zur einen großen Wahrheit, die es im Vertrieb sowieso nicht gibt.

Dieselbe Haltung prägt, wie wir arbeiten: High Tech × High Touch. Technologie so weit wie möglich. Menschlichkeit als Maßstab. Nicht Mensch plus Maschine gleich bessere Maschine — sondern Mensch plus KI gleich bewussterer Mensch.

Marcus Dobberstein

Marcus Dobberstein

Gründer · Geschäftsführung · KI-Transformation im Vertrieb

Seit 2006 entwickelt Marcus B2B-Vertriebsteams, Führungskräfte und ganze Organisationen. Begonnen hat er als Mediaberater und Unternehmer im Direktmarketing — der Verkauf war immer sein Fach, nie nur sein Thema. In VIAVENDO verbindet er heute 20 Jahre persönliche Vertriebsentwicklung mit den eigenen KI-Plattformen sales-coach.ai und viavendo.ai.

Sein aktueller Fokus: CSOs und Vertriebsleitungen strategisch durch die KI-Transformation zu begleiten — ohne Tech-Hype, ohne Verweigerung.

Schwerpunkt
Strategisches Sparring · AI Leadership · Verhandlungssimulation · Produktentwicklung sales-coach.ai & viavendo.ai
Qualifikation
Dipl.-Betriebswirt (FH) · Trainer & Berater BDVT · Coach DBVC, IOBC · Change Management (MTI) · Persolog · Everything DiSC
Branchen
Automotive · Banken & Finanzen · Chemie · Industrie · IT · Immobilien · Logistik · Medien
Sprachen
Deutsch · Englisch
Adva Müller

Adva Müller

Cross-Cultural Training · Multikulturelle Teams

Adva begann mit 21 Jahren eine dreijährige Weltreise und hat seither mehr als 30 Länder bereist und mit Menschen aus über 25 Nationalitäten gearbeitet. Aufgewachsen in Israel, Großeltern aus dem Jemen, Familie in den USA, Studium in Deutschland — Multikulturalität ist für sie keine Theorie, sondern Biografie.

Als Trainerin schärft sie das Bewusstsein für kulturelle Unterschiede und hilft Führungskräften und Teams mit diversem Hintergrund, effizienter und verständnisvoller zu interagieren.

Schwerpunkt
Cross Cultural Communication · Cultural Intelligence (CQ) · Multikulturelle Teamentwicklung · Internationales Projektmanagement
Qualifikation
B.A. BWL International Business Management · IPMA International Project Management · Cross Cultural Communication · Co-Autorin „Doing Business between India and Germany"
Branchen
Industrie · Dienstleistung (B2B) · Facility Management · Non-Profit · Militär & öffentlicher Dienst
Sprachen
Hebräisch · Deutsch · Englisch
Alexander Ewert

Alexander Ewert

Der Mensch im Mittelpunkt · Vertrieb & Führung

Seit 1991 im Vertrieb, seit 1998 als Trainer. Alexanders Wurzeln liegen in Bank und Versicherung — heute begleitet er Verkäufer, Key Account Manager und Führungskräfte in erklärungsbedürftigen Industrie- und Investitionsgütern.

Sein Ansatz: genau hinschauen, zuhören, verstehen. Hintergründe menschlichen Handelns erkennen und daraus ein wirksames, erfüllendes Handeln in Vertrieb und Führung entwickeln. Das Ziel jeder Entwicklung ist für ihn dasselbe: die beste Version seiner selbst.

Schwerpunkt
Vertriebs- & Führungskräfte-Entwicklung · Relationship Management · Persönlichkeits- und Motivarbeit · Coaching
Qualifikation
Versicherungsfachmann IHK · Bankfachmann BFG · Trainerausbildung CRC · MSA® Motivstrukturanalyse · LIFO® Lebensorientierung · DISG-Anwender · Psychologischer Berater
Branchen
Banken · Versicherungen · Automotive · Dienstleistungen · Industrie · Immobilien
Sprachen
Deutsch · Englisch
Milan Podlipný

Milan Podlipný

Leadership · Verhandlung · Internationale Teamführung

Milan ist ein praxisorientierter Trainer mit Schwerpunkt auf Leadership, Verhandlung und Vertrieb. Seine Erfahrung als CEO und Vizepräsident im internationalen Finanzgeschäft prägt seine Arbeit mit Führungskräften und Teams — besonders in multikulturellen und virtuellen Settings, wo Kommunikation und Konfliktmanagement zum entscheidenden Erfolgsfaktor werden.

Im Vertrieb verbindet er strategische Ansätze — Akquise, Expansion, Krisenkommunikation — mit taktischen Fähigkeiten wie Telefonakquise, Pitching und Storytelling. Bewährte Methoden, individuell adaptiert.

Schwerpunkt
Leadership · Verhandlung · Führung virtueller und multikultureller Teams · Konfliktmanagement · Akquise & Pitching · Public Speaking
Qualifikation
Diplom Internationale Geschäftstätigkeit & Marketing (Österreich) · Langjährige Führungserfahrung als CEO und Vizepräsident · Erfahrener Public Speaker · Erfahrung in nationalem und internationalem Finanzgeschäft
Standort
Kempten (Allgäu)
Sprachen
Deutsch · Englisch

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