Erst verste­hen,
dann handeln

Erst wer genau versteht, wie Probleme, Blockaden und Konflikte in Organisationen hergestellt werden, ist in der Lage eine passende Lösung zu erarbeiten. Wer das nicht ernst nimmt, verschiebt lediglich Symptome, oder produziert an anderer Stelle Probleme, wo bisher alles funktional war.

Erkenntnis erzeugt Wirksamkeit!


Die Analyse der Situation ist dabei die stärkste und wirkungsvollste Intervention in der Entwicklung von Organisationen. Viavendo setzt dabei sowohl auf den intensiven Dialog mit den involvierten Personen, sowie auf ein digitales Toolset zur Evaluation der Unternehmenskultur.

Der Dialog über die Ergebnisse und Erkenntnisse, hilft Blockaden und Begrenzungen in der Organisation zu beseitigen und führt sie zurück in funktionelle Handlungsfähigkeit.

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